点此“大头兵”跳槽无竞业限制
- 2008-6-27 10:49:38 来源: 前程无忧 网友评论 0 条 点击查看
- 读者王先生说，他最近收到了一家著名公司的录用通知，让他去该公司做程序员。但是这家公司要求他一次签订5年的合同，他担心如果提前离职，可能需要支付高额的违约金，还可能面临竞业限制的风险。 专家指出，对于保密事项和竞业限制，《劳动合同法》对其进行了一系列的限制和规定。首先是竞业限制的适用人群，是“高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员”，对于一般员工，是不能使用该条款进行约束的；其次，对竞业限制的期限也做了规定，就是“不得超过二年”；此外，用人单位与劳动者约定的这些限制并不是单方面的，单位也要为此履行义务，就是要“在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿”。
相关新闻更多>>
- ·教育部公布2007年本科初次就业前1 ·“大头兵”跳槽无竞业限制 ·寻找办公室里的绿色情绪 ·宁波进口贸易“启蒙行动”将在全省推广 ·日韩禽流感影响辽宁畜禽企业禽类制品出 ·欧盟新绿壁再限粤企出口 ·义乌对美出口开始回升 ·所有进出口商品下月起均需报检 ·京邮启用投递专用袋 ·鸡西邮政局大力发展函件业务
- 我来说几句
- 今日推荐
政策法规
职场培训
